„Potrafię wykrzesać z ludzi więcej, niż sami sądzą, że są w stanie osiągnąć…”
Jako konsultant transformacji biznesu, menedżer projektów wdrożeniowych specjalizuje się w:
- programach rozwoju strategii
- zarządzaniu procesami
- zarządzaniu rozwojem wewnętrznym organizacji
- zarządzaniu efektywnością
- umiejętnościach biznesowych
Doświadczenie:
Od 20 lat zajmuje się rozwojem kompetencji i biznesu. Pracował w firmach doradczych i szkoleniowych prowadząc wielowymiarowe projekty oceny i rozwoju kompetencji. Przez 7 lat zarządzał całością obszaru rozwoju w międzynarodowej korporacji. Zbudował i wdrożył system rozwoju obejmujący programy wdrożeniowe, menedżerskie, marketingowe, sprzedażowe oraz dla talentów. Wdrażał i rozwijał narzędzia IT wspierające zarządzanie efektywnością i rozwojem kompetencji oraz procesów biznesowych.
Zrealizował m.in. takie projekty jak budowanie strategii biznesowej dla 4 krajów z regionu CEE, wdrożenie systemu MBO i zarządzania efektywnością, wdrożenie SAP m.in. dla procesów sprzedaży, zakupów, księgowości, wdrożenie standardów sprzedaży i systemu zarządzania efektywnością wizyt handlowych, mapowanie i rozwój procesu rozwoju, zarządzanie zmianą w procesie akwizycji.
Edukacja
Jest absolwentem Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego o specjalizacji Psychologii Organizacji i Pracy. Uczestniczył w dziesiątkach szkoleń organizowanych przez czołowe Polskie i międzynarodowe firmy doradcze i szkoleniowe z obszarów strategii, zarządzania ludźmi, procesami, projektami, sprzedaży czy marketingu. Certyfikowany w Niemczech trener Insights oraz Praktyk NLP.
O sobie
Budowanie skutecznych i innowacyjnych rozwiązań jest jego pasją. Ceni sobie ludzi, którzy nie boją się wykraczać poza standardowe ścieżki i posiadają determinację we wdrażaniu rozwiązań nie bojąc się malkontentów.